Cuestionario 16 PF

Cuestionario 16 PF

 

El cuestionario de 16 Factores de la Personalidad (16 FP) es un instrumento diseñado para la investigación de la personalidad en un corto tiempo. El cuestionario 16 FP, se basa en la medición de 16 dimensiones funcionalmente independientes y psicológicamente significativas.

Los factores de la personalidad que mida el 16 FP no son únicos de la prueba sino que se insertan dentro del contexto de una teoría general de la personalidad.

Esas 16 dimensiones o escalas son esencialmente independientes. Además de los 16 factores principales de la personalidad, el instrumento puede usarse para medir cuatro dimensiones secundarias adicionales, las cuales son rasgos amplios, cuya calificación se obtiene de los componentes de los rasgos primarios.

Una primera propiedad importante DEL 16 FP es su comprensión de la amplitud de dimensiones de la personalidad (del fundamento de la esfera de la personalidad). Otra propiedad importante es la orientación de las escalas hacia una medición funcional. Es decir, las escalas no están diseñadas en términos o conceptos subjetivos, o a priori sino que están dirigidas a localizar previamente las estructuras naturales de la personalidad relacionadas con la forma en que ésta se desarrolla actualmente. Asimismo, tiene que ver con los conceptos básicos de la personalidad, las mediciones se hacen incrementalmente relacionadas con un cuerpo organizado e integrado de conocimientos prácticos y teóricos en los campos clínicos, educativos, industriales y de investigación básica.

La primordial característica del 16 FP que lo distingue de la mayoría de los cuestionarios para adultos es que está basado firmemente en el concepto de la esfera de la personalidad, un diseño para asegurar la cobertura de reactivos iniciales para todas las conductas que comúnmente entran en la clasificación y en las descripciones de personalidad. Así, se ha construido el instrumento no solamente con material factorial sino que también es parte de la investigación general estructurada sobre personalidad en los datos de clasificación de la vida diaria, pruebas objetivas, etc.

 

Los factores que evalúan el cuestionario:  
 
SOCIABILIDAD, SOLUCIÓN DE PROBLEMAS, ESTABILIDAD EMOCIONAL,DOMINANCIA,IMPETUOSIDAD ,RESPONSABILIDAD, EMPUJE, SENSIBILIDAD, SUSPICACIA, IMAGINACIÓN, DIPLOMACIA, SEGURIDAD, REBELDÍA, INDIVIDUALISMO, CUMPLIMIENTO Y TENSIÓN
 
 

 

 

Comentario Personal:

 

Esta cuestionario de la Personalidad es una prueba en la cual uno logra ver las diferentes personalidades que existen y también logra ver una la variedad que existen entre una persona y otra por consiguiente es una prueba muy importante al momento de aplicar a un trabajo ya que con esta prueba se puede reconocer la personalidad del nuevo empleado o empleada, esto mismo beneficia a la empresa para poder facilitar el proceso de elección de los candidatos